Minden minőség a legjobb áron
Ezt figyelembe véve feltételezték, hogy kétféleképpen reagálhatnak a rendszeres és előre kiszámítható plusz juttatásokra. Vagyis a munkavállaló tisztában van vele, hogy extra erőfeszítéseiért rendszeresen prémiumot vagy bónuszt fog kapni. Ilyen lehet például az, ha a munkáltató a bónusz fizetését a teljesített munkaidőhöz köti, és annak során jogszerző időként nem veszi figyelembe például a szabadságot (ezzel …


